MBA Institute™MBA Institute™International MBA Institute™Daftar ↗Wawasan dari International MBA Institute™
Halo, apa kabar? Hari ini saya ingin berbagi bagian 1 dari 2 tentang eksperimen yang saya lakukan beberapa tahun lalu.
Hasilnya cukup menarik. Saya akan berbagi seluruh prosesnya dengan Anda. Terapkan dengan tetap menghormati orang lain. Baca kembali tulisan saya sebelumnya tentang memperhatikan dan membantu anggota tim Anda.
Eksperimen ini meningkatkan jumlah pemimpin yang datang untuk mendukung organisasi yang bergerak di bidang penyadaran kesehatan. 7 kali. Ya, tujuh kali. Namun, kejadian yang paling penting masih menanti. Dari situ terjadi sesuatu yang jauh lebih luar biasa.
Eksperimen ini langsung memungkinkan saya meyakinkan para pemimpin itu untuk menggunakan satu minggu cuti berbayar mereka, yang biasanya mereka habiskan bersantai di pantai, untuk membimbing dan membantu organisasi nirlaba secara langsung.
Setelah itu, setiap kali saya atau orang-orang yang saya kenal menerapkannya dengan cara serupa, hasilnya selalu luar biasa. Jika kedengarannya ilmiah, memang demikian adanya. :)
Baik, inilah eksperimennya:
Waktu itu tahun 2007.
Di waktu luang, saya membantu kelompok kesehatan merekrut dan meyakinkan para pemimpin dan manajer proyek dari perusahaan swasta agar datang mendukung cabang-cabang baru yang bergerak di bidang penyadaran kesehatan di wilayah mereka. Tentu saja, mereka juga melakukannya di waktu luang sendiri!
Saya pun menghubungi sekitar 30 orang dan bertanya apakah mereka bersedia meluangkan satu minggu di lokasi untuk membimbing dan mendukung kaum muda serta karyawan dalam tugas manajemen proyek, strategi, keuangan, dan sumber daya manusia.
Tebak seberapa berhasil saya. Hasilnya buruk. Hanya satu dari 30 orang yang memutuskan untuk datang. Ya, hasilnya bisa lebih buruk, bahkan bisa nol, tetapi tetap saja ada yang keliru.
Jadi, pada putaran berikutnya dengan 30 orang, saya mencoba hal berbeda. Saya melakukan eksperimen.
Saya menghubungi 30 orang lainnya dan menanyakan apakah mereka bisa meluangkan 20 menit untuk meninjau selebaran penyadaran kesehatan yang belum diterbitkan dan mengirimkan masukan kepada saya.
Saya mendapat 23 jawaban positif. Saat itu saya menganggap hasilnya cukup baik, dan hingga kini saya masih berpikir begitu. Dari 30 orang, 23 bersedia menyisihkan 20 menit untuk kepentingan umum dengan membaca beberapa halaman dan merangkum masukan mereka dalam beberapa butir.
Bagi saya, yang paling mengejutkan adalah kejadian berikutnya. Sebulan kemudian saya menghubungi 23 orang yang sebelumnya bersedia meninjau selebaran dan bertanya apakah mereka bisa meluangkan seminggu untuk memberikan bimbingan langsung di pusat layanan kesehatan.
Inilah hasilnya: 7 dari 23 orang bersedia. Semuanya datang dan menuntaskan tugas masing-masing. Siapa sangka? :)
Sekarang mari kita lihat apakah Anda memperhatikan.
Kirimkan email kepada saya di yeliz.obergfell@mba-institute.org dan beri tahu saya mengapa menurut Anda saya berhasil meyakinkan para pemimpin ini untuk meluangkan banyak waktu pribadi bersama organisasi-organisasi tersebut. Saya akan membaca balasan Anda dan memberi tahu jawabannya.
Atau Anda bisa langsung menuju Eksperimen untuk mengembangkan tim Anda (bagian 2 dari 2) jika Anda ingin segera mengetahui alasannya tanpa perlu berpikir panjang.
Omong-omong, jawabannya ada tepat di hadapan Anda, dalam materi pelatihan salah satu program gelar MBA kami. Ini tautan langsung ke program tersebut:
Apa itu program gelar MBA-CL™ MBA Leadership™ Degree?
Semoga Anda menikmati bacaan ini. Terima kasih sekali lagi atas dukungan Anda! :)
Yeliz
Jelajahi Lebih Lanjut
Tanggal: 11 Februari 2026
Lokasi: Kantor International MBA Institute™ (Wollerau, Swiss)
Halo,
Terima kasih banyak telah mengunjungi halaman kami untuk membaca surat singkat ini. Di sini kami menjelaskan 8 alasan mengapa International MBA Institute™ melayani Anda jauh lebih baik daripada para pesaingnya.
Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk menonton rekaman ini!
Klik video di halaman blog untuk menonton rekaman kelas langsung gratis kami pada 06 Februari 2024.
Halo, pernahkah Anda bertanya mengapa hanya sedikit orang yang sukses? Banyak orang bekerja keras dan terus mengejar peluang, tetapi tetap menghabiskan serta mengakhiri karier tanpa hasil yang berarti. Ini menyedihkan, tetapi memang kenyataannya.
Seperti orang yang belum berhasil, orang sukses juga mengejar peluang. Namun, mengapa kesuksesan langka sementara hasil biasa-biasa saja begitu banyak dalam karier profesional?
Halo, saya Yeliz! Saya senang sekali Anda ada di sini!
Nama saya Yeliz Obergfell. Saya Wakil Presiden bidang Pengalaman Mahasiswa di International MBA Institute™. Sudah menjadi tanggung jawab dan kebahagiaan saya untuk memastikan kami mendampingi Anda sebaik mungkin dalam perjalanan belajar yang berkelanjutan.
International MBA Institute™ memungkinkan orang di seluruh dunia memperoleh pendidikan bermutu tinggi.
Halo, semoga Anda baik-baik saja dan sehat. Saya menulis tentang topik yang sudah lama ingin saya bahas. Hari ini saatnya. :)
Apakah Anda mencari PDU (Professional Development Units) untuk memperoleh atau mempertahankan kualifikasi?
Sebaiknya jangan. Inilah alasannya: PDU adalah produk sampingan model bisnis ketergantungan yang merugikan para peserta.
Halo, saya Yeliz!
Mari kita lihat apakah tebakan Anda tepat. Hasil akhir eksperimen yang saya sebutkan di bagian 1 dari 2 adalah konsistensi.
Ketika memanfaatkan konsistensi itu, saya mendapat dukungan lebih besar dari para pemimpin dan manajer tersebut daripada sebelumnya. Ini alasannya.
Halo! Musim panas lalu saya berada di Seattle.
Saya memanfaatkan kesempatan itu untuk bertemu beberapa puluh alumni kami di wilayah tersebut.
Amit, pemuda jangkung berusia 23 tahun yang kuliah di Amerika Serikat dan meraih gelar MBA-CFP secara daring bersama kami, bercerita kepada saya tentang eksperimen yang baru-baru ini ia lakukan.
Halo, saya senang Anda berada di sini karena salah satu hal favorit saya adalah membantu profesional cerdas dan pembelajar sepanjang hayat seperti Anda menjadi lebih sukses lagi.
Tentu saja prinsip ini saya praktikkan dalam karier sendiri, tetapi saya juga senang membantu orang lain.
Anda beralih dari dunia kata benda yang tetap menuju kata kerja yang mengalir. Pada tahun-tahun mendatang, benda padat seperti mobil atau jaket berubah menjadi tindakan tak berwujud. Produk menjadi layanan dan proses. Dengan teknologi tertanam, mobil menjadi layanan: manfaat yang terus diperbarui mengikuti penggunaan, masukan, persaingan ketat, serta inovasi global.
Apakah Anda memahami model bisnis dengan baik?
Tentu saja. Kita tahu segalanya tentang model bisnis, bukan?
Sepanjang hidup sebagai konsumen dan hampir sepanjang karier sebagai profesional, kita merasa sudah sangat memahami model bisnis. Kita tidak ragu langsung menilai apakah gagasan bisnis akan berhasil dan sangat murah hati memberi saran agar perusahaan lebih baik. Namun, apakah pemahaman kita tentang model bisnis benar-benar cukup?
Sahabat dan rekan yang kami hormati,
Selama beberapa minggu terakhir, kami bekerja keras untuk mewujudkan pembaruan ini bagi Anda. Jika ingin mengetahui bagaimana International MBA Institute™ menerapkan teknik delivery tangkas dengan Scrum, berikut dua fakta sederhana yang juga dapat menjadi tolok ukur bagi proyek delivery tangkas Anda.
