こんにちは、Yeliz です！
予想が当たったか見てみましょう。全2回の第1回でお話しした実験の結果は 一貫性です。
その一貫性に働きかけると、リーダーやマネージャーから、それまでにないほど多くの協力を得られました。その理由をお話しします。
International MBA Institute™ の知見
人材を集めるための実験（全2回の第2回）
公衆衛生の啓発チラシを読み、専門知識を生かして意見を聞かせてほしいと頼んだことで、彼らが自己像を変える小さな一歩を踏み出したからです。
最初の協力を経て変わったのは、皆さんの自己像でした。自分たちを、地域の公衆衛生の向上のために行動する、市民意識のある人だと考え始めたのです。また、20分ほど自分の時間を割いてチラシを確認してもよいと、行動で示していました。
その後、非営利団体の現場に1週間出向き、指導や支援を引き受けることは、新たな自己像に沿った行動でした。
その年の休暇は1週間減りましたが、本人たちはそのようには受け止めませんでした。むしろ、気に入っている新たな自己像に意識を向け、その過程で人の大きな助けにもなりました。納得できますか。
そこで International MBA Institute™ では、この考え方をはじめ、リーダーシップの基礎や技法を、世界で通用し生涯有効なオンライン MBA 学位プログラムの一つに盛り込みました。皆さんのような意欲ある何十万人ものプロフェッショナルや受講者のために、このプログラムを長年にわたって磨き、改善してきました。
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きっと楽しんでいただけると思います。
お元気で。 :)
Yeliz
