MBA 교육 목차

MBA Leadership™ Degree

1. 리더십 입문
2. 리더십의 핵심 요소
3. 리더십 이론
4. 아이오와 및 미시간 연구
5. 리커트의 네 가지 관리 시스템
6. 관리 격자 모형
7. 상황적 리더십 이론 또는 상황적합 이론
8. 브룸-예튼 모형
9. 직원 동기부여
10. 동기부여 이론의 분류

MBA Management™ Degree

1. 소개
2. 경영관리의 역할
3. 관리자의 기능
4. 관리 계층
5. 관리 역량 및 조직 계층
6. 경영관리 접근법
7. 경영 계획
8. 조직화, 인력 배치 및 통제

MBA Sales™ Degree

1. 판매 입문
2. 판매 담당자의 유형
3. 판매 과정
4. 판매 성과 개선
5. 판매 조직 관리
6. 판매 조직 설계
7. 판매 인력 규모 결정
8. 판매 인력 모집 및 선발
9. 판매 조직 평가

MBA Human Resources™ Degree

1. 인적자원 입문
2. 인적자원관리의 역사
3. 인적자원관리의 기능
4. 인사 정책 및 절차
5. 인사 담당 임원의 역할
6. 인사 전문가의 과제
7. 전략적 인적자원관리
8. 국제 인적자원관리 입문

MBA Finance™ Degree

1. 재무 기능의 성격과 중요성
2. 재무 관리자의 기능
3. 재무와 다른 기업 기능 간의 관계
4. 기업 재무 환경
5. 화폐의 시간 가치
6. 수익률 측정
7. 재무 위험의 원인
8. 금융 포트폴리오 및 위험
9. 재무 위험 관리
10. 위험 관리 과정

MBA Marketing™ Degree

1. 마케팅 입문
2. 마케팅의 발전
3. 마케팅 근시안
4. 마케팅의 변화
5. 마케팅의 중요성
6. 고객 가치와 만족 제공
7. 사업의 구성 요소
8. 고객 만족 달성
9. 가치의 개념
10. 고객 유치, 확보 및 유지

MBA Business Strategy™ Degree

1. 소개
2. 전략 개념의 발전
3. 역량 기반 경쟁과 자원 기반 관점
4. 핵심 역량의 개념
5. 전략적 의도의 개념
6. 의도된 전략과 실현된 전략
7. 전략의 세 가지 수준
8. 전략적 관점 개발
9. 전략경영 입문
10. 전략 수립의 구성 요소
11. 전략적 의사결정

MBA Recruitment™ Degree

1. 모집 입문
2. 모집에 영향을 미치는 요인
3. 모집 정책
4. 인재 모집 경로
5. 유연하고 선제적인 모집 정책의 필요성
6. 모집 프로그램 평가
7. 인재 선발
8. 선발 과정
9. 인재 선발 방법의 기준
10. 입사 지원서
11. 인재 선발 검사
12. 채용 면접